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刚刚有人发帖问“国企盈余比私企高,为什么薪

来源: 在线365bet盘口 作者: bet36365官网网址 发布时间:2019-01-09
私企但凡有点志气肯干的人五年后至少8000了,拉到吧,国企央企2000多的普通岗位太多了,派遣干的活重呀,我这派遣的也高点,但是别的福利都是0。

见笑了,写的不深入,不可能,俩千的一看就是临时工,地方垄断性国企,20多年工龄,技师,17年税前12万多点,扣掉26.5%10万,比一般公务员多点,收入差距不大,也就比才5年的初级多万把块,凡是劳动法规定的福利全都有,无特殊情况不会开人,好混不好爬,说难听点就是比公务员好混,自己别惹事绝对没人来搞你,做好自己的事情就行,不需要看别人脸色,不想往上走的话连领导面子都可以不给,领导也不会专门针对某人,最多就是当没看见,提拔的时候没你份,但该拿的钱一分不少,除非工作的确出色不得不提,很适合家庭条件还可以又没啥追求的人。你在逗国企涨工资私企不涨?

你说的才是正解。大哥你哪里的?劳务派遣有年终奖吗,我单位招聘上只写转正后全年5万,不敢写高了,不然国资委过不了,但是5万只是第一年,以后以每年快2万的速度提升,基本上3年后考核奖金就和老职工差不多了,唯一没法提高是基本工资工龄工资技能津贴,15年入职的去年税前快10万,今年基本上拉平了,17年入职的税前真还只有5万,但3年时间就可以追上大部队。


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